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Die Welt wandelt sich – und du bist der Schlüssel, um diesen Wandel aktiv zu gestalten! Mit LEAD Excellence, dem praxisnahen Leadership Programm, entwickelst du dich zur Führungskraft, die Menschen begeistert, Teams stärkt und nachhaltige Ergebnisse erzielt. Werde zur herausragenden Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und Entschlossenheit überzeugt – und so ihr Unternehmen sicher und wirksam in die Zukunft führt!
Das praxisrelevanteste Leadership Programm - Bereits hundertfach erprobt!
Im Zentrum dieses wegweisenden Leadership Programms steht mit Balanced Leadership™ ein neuer hochwirksamer Führungsansatz. Die perfekt abgestimmte Hybrid Learning Journey von LEAD Excellence revolutioniert dank ihrer Effektivität und Effizienz die Führungskräfteentwicklung. Überzeuge dich selbst!
Step 1 – Klarheit schaffen: Persönliche Standortbestimmung
Erkenne deine Stärken und definiere deinen Entwicklungsweg
Mit einer fundierten Potenzialanalyse startest du ins LEAD Excellence Programm. Gemeinsam mit deinem Coach wertest du den Check aus und setzt deinen persönlichen Entwicklungsfokus.⏱️ 25' LEAD Excellence Check + 60' Persönliches Coaching
Step 2 – Fundament legen: Die 3 Leadership Kernmodule
In den drei Online Live Grundlagenkursen entwickelst du das theoretische Fundament und praktische Rüstzeug der Balanced Leadership Skills. Option: Bei einer firmeninternen Durchführung können die drei Tage problemlos auch als Präsenzseminare vor Ort gestaltet werden!
⏱️ Dauer: 1 Tag Online-Live-Training oder Präsenzseminar
⏱️ Dauer: 1 Tag Online-Live-Training oder Präsenzseminar
⏱️ Dauer: 1 Tag Online-Live-Training oder Präsenzseminar
Fokus 1: Selbstführung & Resilienz - Sich selbst führen
„Nur wer sich selbst gut führt, kann andere führen.“- Purpose und Klarheit: Finde deinen Nordstern, verankere dein „Why“ im Abgleich mit den Unternehmenswerten in deiner Führungsrolle.
- Rolle & Präsenz: Reflektiere deine Rolle und Wirkung und entwickle ein Auftreten, das Klarheit, Sicherheit und Orientierung schafft.
- Werte leben: Übersetze die Unternehmenswerte in dein eigenes Führungsverhalten und stärke die psychologische Sicherheit im Team
- Arbeits- und Zeitmanagement: Lerne Aufgaben strukturiert zu managen, Prioritäten zu setzen und auch mal bewusst „Nein“ zu sagen.
- Stress managen, Resilienz entwickeln: Meistere akuten Stress und stärke deine Resilienz und mentale Stärke mit dem 7-Säulen-Modell.
⏱️ Dauer: 1 Tag Online-Live-Training oder Präsenzseminar
Fokus 2: Stabilität & Effizienz – Orientierung geben
„Stabilität ist kein Widerspruch zum Wandel – sie ist seine Voraussetzung!“- Ziele setzen & Verantwortung delegieren: Kommuniziere klar, übergib Aufgaben und begleite mit angemessener Unterstützung.
- Eindeutig entscheiden: Triff auch unter Druck und bei Unsicherheit zieldienliche, nachvollziehbare Entscheidungen.
- Auftritt & Wirkung: Präsentiere dich souverän vor deinem Team und positioniere die Leistung deines Bereichs überzeugend nach oben.
- Kommunikation: Gehe mit schwierigen Mitarbeitenden und Spannungen im Team konstruktiv um. Breche Silos auf.
- Konflikte moderieren: Erkenne Konflikte frühzeitig, schaffe Lösungen und halte emotionale Sicherheit aufrecht.
- Leistungsfeedback geben & einfordern: Setze Feedforward gezielt ein, um Performance und Vertrauen gleichzeitig zu fördern.
⏱️ Dauer: 1 Tag Online-Live-Training oder Präsenzseminar
Fokus 3: Wandel & Innovation – Zukunft gestalten
"Nichts ist so konstant, wie der Wandel!"- Sinn & Zielbild vermitteln: Zeige das Big Picture auf und mache den Beitrag jedes Teammitglieds sichtbar.
- Führen als Coach & Enabler: Befähige dein Team mit Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung – statt Kontrolle.
- Agil führen & Gen Z verstehen: Reagiere flexibel auf neue Anforderungen und führe die nächste Generation auf Augenhöhe.
- KI & Leadership: Erkenne, wie sich deine Führungsrolle durch KI verändert – und bleibe wirksam und klar positioniert.
- Change-Management & Lernkultur: Gestalte aktiv den Wandel und fördere Lernen in einem Rahmen grosser psychologischer Sicherheit.
- Teamerfolg & Wertschätzung leben: Baue echte Motivation auf, indem du Beiträge anerkennst und gemeinsam Erfolge feierst.
⏱️ Dauer: 1 Tag Online-Live-Training oder Präsenzseminar
Step 3 – Erleben: Das einzige Führungsprogramm, bei dem du ein Unternehmen leitest!
Aktion Training im Real Life - Der Alltagswahnsinn im Zeitraffer!
Theorie ist wichtig – doch echte Führung zeigt sich erst in der Praxis. Im Gegensatz zu anderen Führungsausbildungen erlebst du bei uns Führung in realitätsnahen Bedingungen, triffst Entscheidungen unter Druck und führst dein Team durch komplexe Herausforderungen.Was erwartet dich in der All4Sports AG?
- Innerhalb von 2 Tagen entwickelt sich die All4Sports AG von einer klassischen Hierarchie zu einer agilen Struktur.
- Du durchläufst dabei alle vier Phasen der Veränderung: Aufbau, Konsolidierung, Krise und Neuausrichtung.
- Nicht alles läuft nach Plan: Du meisterst unvorhersehbare Herausforderungen – genau wie in der echten Business-Welt.
Was das Action Training ausmacht
"Führung lernt man nicht aus Büchern oder in Klassenzimmern!"- Handeln statt zuhören: Kein Seminarraum, keine Theorievorträge sondern ein emotionales Erlebnis, welches garantiert verändert.
- Feedback: Du erhältst in einem wertschätzenden Setup relevantes Feedback bzw. Feedforward out-of-the-comfort-zone.
- Reflexion & Wachstum: du erkennst deine Stärken und Potenziale und entwickelst sie: Der Turbo-Boost für deine Leadership Entwicklung.
⏱️ Dauer: 2 Tage Intensivtraining, jeweils von 8:00-19:00 Uhr
Step 4 – Perspektiven erweitern: Peer-Coaching
Gemeinsam lernen und wachsen
Im moderierten Peer-Coaching tauschst du dich mit anderen Führungskräften aus und arbeitest an deinen konkreten Herausforderungen. Du reflektierst dein eigenes Vorgehen, erhältst wertvolles Feedback und entwickelst praxisnahe Lösungen, die du direkt im Alltag umsetzen kannst – in einem sicheren, vertraulichen Rahmen.
⏱️ 2 Sessions à 120 Minuten
Step 5 – Wissen vertiefen: AI-gestütztes Microlearning
AI enhanced Microlearning: Lerne dann, wenn es grad passt
Lernen ist dann am wirksamsten, wenn es genau zu dir passt. In 16 kurzen Microlearning-Einheiten vertiefst du gezielt das in den Grundlagenkursen und Action Training Gelernte. Deine Microlearning Journey dauert 8 Wochen. Wenn du willst, unterstütz dich dabei auch unser speziell für LEAD Excellence entwickelter AI-Bot. Lernen kann überall stattfinden: Ob am Abend, unterwegs oder über den Mittag: Du bestimmst den Rhythmus!⏱️ 16 Lerneinheiten à ca. 30 Minuten
Step 6 – Entwicklung festigen: Einzelcoaching
Als Abschluss des ganzen Lernprozesses wirst du nochmals persönlich gecoacht. Gemeinsam reflektieren wir deine Entwicklung und definieren weitere zieldienliche Schritte für deine Zukunft. Im persönlichen Gespräch bleibt auch genügend Raum und Zeit, um deine aktuellen Führungsfragen und Herausforderungen zu reflektieren und daran zu arbeiten.
⏱️ 90' Einzelcoaching
⏱️ 90' Einzelcoaching
Step 7 – Abschluss & Vernetzung: Werde Teil der LEAD Community
Viel investiert. Viel gelacht. Viel gelernt.
Die LEAD Excellence Community ist ein Ort des Austauschs, der Inspiration und des gemeinsamen Wachstums. Hier kommen Führungskräfte mit Expertinnen und Experten zusammen, um Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen – mit einer geteilten Leidenschaft für persönliches und berufliches Wachstums.Und Feiern darf auch mal Platz haben!
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LEAD Excellence gibt es als Führungskräfteentwicklung im Unternehmen und Führungskräftetraining für Individuen.
Ein internationales Team von Top Coaches
Unsere Top-Coaches verbinden langjähriger Führungs- und Business-Erfahrung mit Coaching-Exzellenz. Mit Klarheit, grosser Empathie und strategischem Weitblick begleiten sie dich auf deinem spannenden Weg zu deiner persönlichen Leadership Transformation.
David Kaspar, Executive Coach
What got you here won't get you there!David ist Executive Coach, Founder und CEO eines Startups. Dank seiner langjährigen Erfahrung mit über 10'000 Stunden Coaching und Sparring von Führungskräften und Top-Executives bringt er eine ausserordentliche Expertise bezüglich dieser Zielgruppe mit.
→ Mehr über David
Jonathan Schoppig, Führungskräfte Coach
Führung entsteht dort, wo Klarheit auf Menschlichkeit trifft!Jonathan begleitet als international tätiger Executive Coach Führungskräfte und Entscheiderinnen mit Tiefgang und Klarheit. Seine Coachings verbinden unternehmerisches Denken und Business Relevanz mit persönlicher Entwicklung.
→ Mehr über Jonathan
Alexander Benedix, Führungskräfte Trainer
Führung wirkt, wenn sie echt ist!Alexander ist Leadership Coach mit über 20 Jahren Erfahrung in Führung und Training. Er steht für einen authentischen, praxisnahen Führungsstil, der Klarheit schafft, Selbstverantwortung stärkt und moderne Führung greifbar macht – jenseits von Hype und Theorie.
→ Mehr über Alexander
Dr. Sibylle Kaspar, Resilienz Coach für Executives
Innere Stärke ist kein Zufall sonderen eine Entscheidung!Sibylle begleitet als Executive Coach Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit, Resilienz und authentischer Führung. Ihr Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit unternehmerischer Praxis – reflektiert, lösungsorientiert und nachhaltig wirksam
→ Mehr über Sibylle
Philip Hofstetter, Leadership Coach
Leadership ist kein Titel – es ist eine Haltung!Philip Hofstetter, unterstützt Executives dabei, sich mit ihrem inneren Kompass zu verbinden. Durch seine interkulturelle Business- und Coaching-Erfahrung schafft er inspirierende Räume für Entwicklung, die berühren und bewegen.
→ Mehr über Philip
Susanna Weilke, Führungskräfte Trainerin
Erlebnis schafft Erkenntnis. Daraus entsteht Entwicklung.Susanna Weilke schafft in ihrem Leadership Coaching und Trainings Räume für echte Erfahrung. Ihre Führungskonzepte wirken nicht nur im Kopf, sondern im ganzen System. Mit Empathie und klarem Blick auf das Wesentliche bwirkt sich echte Veränderungen.
→ Mehr über Susanna
Testimonials: Mehr als 90% Zufriedenheit!
Die Schlüsselkompetenzen moderner Führung entwickeln
Dank dem Leadership Training LEAD Excellence entwickelst du gezielt die Schlüsselkompetenzen der modernen Führung in Selbstführung & Resilienz und Stabilität & Effizienz und Wandel & Innovation.
Führen im Gleichgewicht: Was moderne Führung heute braucht!
In einer Welt, in der Stabilität zur Ausnahme und Veränderung zur Konstante geworden ist, stehen Führungskräfte vor einer scheinbar unmöglichen Aufgabe: neue Strukturen schaffen – und gleichzeitig alte Strukturen hinterfragen und verändern. Willkommen im Zeitalter des Leadership-Spagats: zwischen Kontrolle und Vertrauen, zwischen Plan und Improvisation, zwischen KPI und KI.
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Persönlicher Nutzen
Dank dem umfassenden Leadership Programm LEAD Excellence entwickelst du dich zur hoch wirksamen, flexiblen Führungskraft. Du kannst dich selbst gut führen, sorgst für Stabilität und Effizienz und insprierst gleichzeitig dein Team zu Höchstleistungen. So überzeugst du, wenn es wirklich zählt – authentisch, klar und wirksam.
5x effektiver Lernen
LEAD Excellence kombiniert Online-Kurse, Action Training, Einzelcoaching, Microlearning und Peer-Coaching zu einer hocheffektiven Lernreise. Studien zeigen: Wer auf diese Art trainiert und lernt entwickelt sich bis zu 5x schneller. Unser Ziel bei LEAD: Deine Führungswirkung gezielt zu steigern - ohne exorbitaten Aufwand für dich!
Das LEAD Excellence Programm
Ob als einzelne Führungskraft oder als Unternehmen – mit LEAD Excellence gestaltest du Führung neu. Die beiden massgeschneiderten Leadership Programme sind perfekt abgestimmt, wissenschaftlich fundiert und auf nachhaltige Praxis-Wirkung ausgelegt.
